পুরুষদের তুলনায় নারীদের বেতন কম হওয়ার রীতির বিরুদ্ধে যতই কথা হোক না কেন, বহু পরিচিত ও আদর্শবান বলে দাবি করা প্রতিষ্ঠানেও এ রীতি দেখা যায়। সম্প্রতি খোদ বিবিসিতেও এমন সমস্যার কথা প্রকাশিত হয়েছে।
পুরুষ সহকর্মীর তুলনায় বেতন কম পাওয়ার অভিযোগ করেছেন বিবিসির সাংবাদিক ক্যারি গ্রেসি। শুধু তাই নয়, এ অভিযোগ এনে পদত্যাগও করেছেন বিবিসির চীন সম্পাদক গ্রেসি। তবে বর্তমান কাজ ছাড়লেও তিনি বিবিসির নিউজরুমে অন্য একটি দায়িত্ব নিচ্ছেন বলে জানিয়েছেন।
পরে এক খোলা চিঠিতে গ্রেসি তার পদত্যাগের বিষয়টি জানিয়েছেন।
চিঠিতে তিনি লিখেছেন, একই পদে পুরুষ সহকর্মীর চেয়ে বেতন কম বলে অভিযোগ করেন গ্রেসি। খোলা চিঠিতে তিনি লিখেছেন, তার আয়ের তুলনায় একজন পুরুষ সহকর্মী দেড় লাখ পাউন্ড বেশি বেতন পান।
বিবিসির বেতন কাঠামোয় ‘গোপনীয় ও অবৈধ’ বেতন সংস্কৃতি রয়েছে বলেও তার দাবি।
প্রতিষ্ঠানগুলোতে বেতনের বিষয়টি গোপন রাখা হয়। তবে বেতন বৈষম্যের ঘটনাটি প্রথম প্রকাশিত হয় ২০১৭ সালের জুলাইয়ে। সে সময় বিবিসি দেড় লাখ পাউন্ডের বেশি বেতনপ্রাপ্ত সব কর্মীদের বেতনের অঙ্ক প্রকাশ করতে বাধ্য করে। সে তালিকায় গ্রেসি দেখেন, বিবিসির দুজন আন্তর্জাতিকবিষয়ক সম্পাদক তাদের সহকর্মী নারীদের তুলনায় ৫০ শতাংশ বেশি আয় করেন। এর পরেই তিনি বেতন বৈষম্যের অভিযোগ করেন।
তবে বিবিসি কর্তৃপক্ষের ভাষ্য, নারীদের বিরুদ্ধে কোনো কাঠামোগত বৈষম্য নেই প্রতিষ্ঠানে।
সূত্র : ইনডিপেনডেন্ট
